Impact Organizational Culture and Intrapreneurship Employees on Work Discipline Employees in Brangkal Offset

Disiplin sangat penting untuk pertumbuhan organisasi, digunakan terutama untuk memotivasi pegawai agar dapat mendisiplinkan diri dalam melaksanakan pekerjaan baik secara perorangan maupun kelompok. Disamping itu disiplin bermanfaat mendidik pegawai untuk mematuhi dan menyenangi peraturan, prosedur, maupun kebijakan yang ada, sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) Untuk menemukan apakah budaya organisasi dan intrapreneurship karyawan berpengaruh secara parsial terhadap disiplin kerja karyawan pada Brangkal Offset Mojokerto 2) Untuk menemukan apakah budaya organisasi dan intrapreneurship karyawan berpengaruh secara simultan terhadap disiplin kerja karyawan pada Brangkal Offset Mojokerto. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 orang maka penelitian ini menggunakan penelitian spopulasi. Dalam pengambilan sampel dari 35 karyawan ini diambil 100 % sebagai subjek atau responden. Berdasarkan hasil analisis regresi ditemukan bahwa pertama bahwa: 1) Terdapat pengaruh secara parsial antara budaya organisasi dan intrapreneurship karyawan terhadap disiplin kerja karyawan di Brangkal Offset Mojokerto. 2) Terdapat pengaruh yang simultan antara budaya organisasi dan intrapreneurship karyawan terhadap disiplin kerja karyawan di Brangkal Offset Mojokerto 

http://ejournal.upi.edu/index.php/mdb/article/view/14080