Blog Dosen STIE Al-Anwar

Hj. Dinda Fatmah, S.Ag., M.Pd.I.

dinda

Konten

Kategori

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Percetakan Fajar Mojokerto, Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis,Vol 8 No 2 (2017)

Diposting pada 11 Dec 2017

Kategori: Penelitian

Sumber daya manusia merupakan asset yang sangat berharga dalam pencapaian tujuan sebuah perusahaan. Tidak dapat dipungkiri bahwa faktor manusia mempunyai peranan yang sangat penting dalam menjalankannya, oleh karena itu perhatian terhadap karakteristik pekerjaan dan kompetensi karyawan sangat perlu untuk meningkatkan kinerja karyawan atau pencapaian tujuan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui apakah kompetensi karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan populasi sebanyak 80 karyawan pada CV. Percetakan Fajar Mojokerto. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data digunakan analisis regresi dengan bantuan program SPSS versi 23. Berdasarkan hasil analisis regresi, ditemukan bahwa: Pertama, terdapat pengaruh yang positif antara karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan.Kedua, terdapat pengaruh positif antara kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan. Ketiga, terdapat pengaruh yang positif antara karakteristik pekerjaan dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan

Kecerdasan Emosional dan Kesehatan Kerja Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan, Ekonomika Vol 10 No 2 Desember 2017

Diposting pada 07 Dec 2017

Kategori: Penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kesehatan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian ini adalah karyawan CV. Percetakan Fajar Mojokerto, dengan populasi sebanyak 80 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data digunakan analisis regresi dengan bantuan program SPSS 16 For Windows. Berdasarkan hasil analisis regresi, diketahui bahwa kecerdasan emosional dan kesehatan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Dan diketahui juga bahwa kecerdasan emosional dan kesehatan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kecerdasan emosional memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Sehubungan hal ini maka, kepada pihak perusahaan perlu memberikan tambahan pelatihan pengembangan diri khususnya untuk kecerdasan emosional dan tetap memelihara kesehatan kerja karyawan guna meningkatkan kinerja karyawan dan membangun produktivitas kerja yang baik, dan untuk peneliti mendatang agar bisa menambah variable selain variable yang diteliti dalam penelitian ini sehingga hasil penelitian selanjutnya bisa menyempurnakan penelitian ini dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan.

Effect Of Job Characteristics And Employee Competency On Employee Performance, Economac: Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi Volume 1 Nomor 2 Bulan Oktober 2017

Diposting pada 08 Oct 2017

Kategori: Penelitian

Abstract: Human resources is a very valuable asset in achieving the goals of a company. It is inevitable that the human factor has a very important role in the run, therefore attention to the job characteristics and employees competence is necessary to improve employee performance or achievement of objectives. The purpose of this study to determine whether job characteristics affect the employees performance and to determine whether the employee's competence affect the employees performance of with a population of about 80 employees at CV. Percetakan Fajar Mojokerto. Data was collected by using a questionnaire that had been tested for validity and reliability. The data analysis used regression analysis with SPSS version 23. Based on the results of the regression analysis, it was found that: First, there are positive significant effect between job characteristics on employee performance. Secondly, there are positive significant effect between the employee competence on employee performance. Third, there are positive significant effect between job characteristics and employee competencies on employee performance Keywords: job characteristics, competence of employees, employee performance Penerbit: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang, Economac: Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi, ISSN 1413-3290 (Printed), ISSN 2549-9807 (Online) Volume 1 Nomor 2 Bulan Oktober 2017 halaman 79-83.

Siminar Internasional "The Role of Higher Education Institution in human resources competitive advantages"

Diposting pada 03 Sep 2017

Kategori: Penelitian

International seminar The Role of Higher Education Institution in human resources competitive advantages 17 Februari 2017

PEMBERDAYAAN USAHA MIKRO DAN KECIL BAGI PEREMPUAN GUNA MENANGGULANGI KEMISKINAN, Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis (EMAS), Vol.3, No.1, Desember 2009

Diposting pada 01 Dec 2009

Kategori: Penelitian

Keuletan usaha mikro dan kecil sudah teruji. Kita sudah melihat daya tahannya pada situasi ekonomi yang paling sulit sekalipun beberapa tahun lalu. Justru pada tingkat usaha mikro dan kecil banyak timbul kreasi baru dan produk inovasi untuk tetap bertahan hidup. Tujuan utama agar tetap bertahan hidup itu yang perlu diacungi jempol oleh kita semua termasuk pemerintah karena hal tersebut memberitahu bahwa masyarakat pada tingkat usaha mikro dan kecil tersebut kuat dan tahan banting. Namun demikian mereka tetap masih perlu dukungan dari berbagai permasalahan baik tehnik maupun operasional, mengingat terbatasnya kemampuan, terutama bagi pengusaha perempuan
1